Stellenausschreibung
Für das virtuelle
Reisebüro "Europa-Reisen" werden geeignete Mitarbeiter
gesucht.
Jeder Mitarbeiter
muss sich um zwei Fachbereiche bewerben, d.h. um die Betreuung
einer Region und um einen Organisationsbereich (Stelle
eines Abteilungsleiters). Die Geschäftsleitung entscheidet dann
über die Stellenbesetzung. Jeder Bewerber erhält dabei nur einen
Aufgabenbereich zugeteilt. Es wird empfohlen, dass sich die
Bewerber vorab über die Rollenverteilung verständigen. Ein gutes Betriebsklima
steht im Mittelpunkt der Personalentscheidung.
Die Berwerbung
muss enthalten: - Kurzer Lebenslauf - Reiseerlebnisse -
Interessengebiete
Die Regionen
in alphabetischer Ordnung: Albanien, Belgien, Bosnien, Bulgarien,
Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich (ohne Paris), Griechenland,
Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, London, Luxemburg,
Malta Mazedonien, Moldawien, Niederlande, Norwegen, Paris, Polen,
Portugal, Rumänien, Russland, Schweden, Serbien, Slowakei, Slowenien,
Spanien, Tschechien, Türkei, UK (ohne London), Ukraine, Ungarn,
Weißrussland, Zypern.
Die 6 Organisationsbereiche: -
Die Redaktionen für Süd-, West-, Nord- und Ost-Europa sind
zu besetzen. Diese Redakteure sammeln und koordinieren die Beiträge
der Mitarbeiter und unterstützen die Geschäftsleitung. - Die Fachkraft
Gestaltung berät die Mitarbeiter bei der Gestaltung
der Länderseiten und fördert die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Sie kümmert sich auch um aktuelle Informationen aus dem Internet
(Informationsbörse) und die Bibliothek. - Die Fachkraft
Öffentlichkeitsarbeit ist zuständig für die Darstellung
des unmittelbaren Geschäftsumfeldes und der eigenen Heimat nach
außen.
Die inhaltlichen
Tätigkeitsfelder der virtuellen Firma sind in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen
(AGB) festgelegt. Die Art der Umsetzung bestimmen
die Mitarbeiter selbst.
Die Struktur
der Webpage des Reisebüros ist als Content-Management-System vorgegeben.
Die Bewerbungen
sind direkt an die Geschäftsleitung zu richten.
gez. Die
Geschäftsleitung
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